Vị trí: TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN

Ứng tuyển ngay

*Mô tả cv:
– Trưởng phòng kinh doanh quản lý hỗ trợ nhân viên kinh doanh. Training các kỹ năng.
– Tư vấn, xúc tiến môi giới, chốt hợp đồng bất động sản.
– Xây dựng và thiết lập hệ thống khách hàng tiềm năng, khách hàng mục tiêu.
– Hỗ trợ nhân viên kinh doanh cấp dưới chốt khách hàng mang lại hiệu quả cao nhất.
– Tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng.
– Chuẩn bị các tài liệu bán hàng,hợp đồng mua bán ,thanh lý hợp đồng để hỗ trợ chốt khách.
– Trực tiếp thực hiện các công việc khác do lãnh đạo công ty giao .

*Yêu cầu:
– Kinh nghiệm trên 1 năm làm BĐS ở vị trí tương đương
– Có khả năng chốt Sales, hỗ trợ pháp lý, trainning nhân viên mới.
– Biết xây dựng đội nhóm làm việc hiệu quả
– Nhanh nhẹn, trung thực, ham học hỏi và cầu tiến.
– Có kỹ năng gọi điện thoại và nghe điện thoại tốt và xử lý tình huống.
– Ưu tiên có đội nhóm 3-5 sale.

 * Phúc lợi:

– Lương cứng từ 10 – 20 triệu/tháng (Luỹ tuyến lương theo năng lực) => Cơ chế lương cao so với thị trường BĐS hiện nay.

– Phí hoa hồng trên doanh thu phòng hấp dẫn.

– Công ty làm CHỦ ĐẦU TƯ, Sản phẩm sổ sách đầy đủ, pháp lý rõ ràng, sản phẩm đẹp, bao giá thị trường, rất dễ bán.

– Thưởng nóng cá nhân: Bằng hiện kim hoặc hiện vật giá trị cao.( Tiền mặt  5triệu-10 triệu , iphone, ipad, vàng….) + Thưởng team + thưởng dự án
– Data, hotline khách hàng liên tục và chất lượng từ bộ phận Marketing.
– Nhân viên và team được hỗ trợ chi phí Marketing đăng tin quảng cáo giúp phát sinh thêm tệp khách hàng tiềm năng.
– Được đào tạo nâng cao kỹ năng Marketing, khai thác và tư vấn, chốt khách hàng và quản lý hiệu quả bởi các chuyên gia kinh doanh giỏi.

– Trả hoa hồng và thưởng tốt nhất, nhanh nhất thị trường (Trả ngay trong tháng – thanh toán 100%)
– Hỗ trợ từ A – Z khi phát sinh khách hàng bởi ban Lãnh đạo.
– Hỗ trợ HỌC BẰNG LÁI Ô TÔ (nếu nhân viên có nhu cầu).

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và không xiết chặt thời gian đối với cấp quản lý.